Tina Rundervoort

Over Tina
Rundervoort

Veranderingen in een organisatie hebben veel verschillende oorzaken zoals een reorganisatie, werken met een nieuw systeem, centralisatie van werkzaamheden. Al deze veranderingen hebben één gemeenschappelijke deler: de medewerker. Vaak vinden mensen het lastig hoe om te gaan met veranderingen in een werksituatie waarin al jaren wordt gewerkt. Als consultant vind ik het belangrijk om alle medewerkers mee te nemen in die verandering. Dat doe ik in eerste instantie door een situatie te creëren waarin iedereen zich veilig voelt en waarin meegedacht kan worden over hoe we de verandering het beste kunnen laten plaatsvinden.  

Daarnaast ben ik als project- en programmamanager ook resultaatgericht. Het doel van het project heb ik duidelijk voor ogen en tegelijkertijd verlies ik het menselijke aspect niet uit het oog. Ik beweeg makkelijk tussen verschillende specialismen zoals IT, Legal, Risk, Marketing, Back Office. Ik krijg enorm veel energie als ik zie dat mensen daadwerkelijk meebewegen en gaan samenwerken om het resultaat te behalen. Ik ben pragmatisch en enthousiast en ga graag aan de slag om een organisatie te helpen met het realiseren van een verandering.